7月19日至7月21日，公司黨支部與工會委員會聯合舉辦“建功‘十四五’，奮進新征程”為主題的一線職工技能競賽。集團黨委書記、副總裁陳駿良，食品公司總經理潘榮兵、廠長黃偉光、工會主席劉燕卿出席活動。活動由黨支部書記葉冰主持，近60名一線職工同臺競技。
▲從左至右依次為：編織袋鎖包，一等獎，張玲麗；精包裝封口，一等獎，張小林；壓濾機換布，一等獎，朱岸青；手磨機切割，一等獎，游小聰。
本次技能競賽聚焦生產核心環節，設置“編織袋鎖包”“手磨機切割”“壓濾機換布”“精包裝封口”四個實操項目。比賽過程中，選手們嚴守規程、專注操作，在裁判組“公平、公正、公開”的監督下，展現了精湛技藝與嚴謹作風。經激烈角逐，最終評選出一等獎4名、二等獎8名、三等獎12名，充分體現了生產一線職工“比學趕超、精益求精”的工匠精神。
在頒獎儀式上，潘榮兵總經理發表講話。他指出，當前公司正處于質量管理體系升級的關鍵階段，通過技術革新與流程優化雙輪驅動，既要確保產能穩定釋放，更要從源頭把控產品質量，切實降低次品率，為一線職工創造更穩定的收入保障。他強調，技能競賽不僅是技術切磋的平臺，更是發現問題、改進工藝的重要契機。
集團黨委書記、副總裁陳駿良作總結講話。他回顧了自身在食品公司的成長歷程，強調始終與一線職工共同成長。他指出，食品公司的行業地位凝聚著幾代一線職工的智慧與汗水，每一個崗位都是企業價值鏈上不可或缺的環節。針對未來發展，他提出兩點建議：一是以賽促練要常態化，發現并推廣優秀方法，提升全員技能。二是智能轉型要加速推進，并明確自動化設備升級已納入集團發展規劃。他期待，下屆競賽能展現“傳統技藝與智能裝備融合”的新局面，并建議以此為目標，全力推動操作技能向智能化方向轉型。
此次技能競賽的成功舉辦，既檢驗了一線職工的專業素養，也為企業技術革新提供了實踐依據。全體職工當以此次競賽為起點，精進技藝、創新突破，以人才動能驅動企業戰略升級。
